尊敬的社会各界朋友、员工们：
你们好！欢迎来到河南超威电源有限公司。
策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的2014年，迎来了充满生机的2015年。在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重举行新春颁奖联欢会，我谨代表公司向支持河南超威发展的各级领导和社会各界朋友、向携手共进的合作伙伴、向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工及家属致以新年的祝福！
2014年是令人难忘的一年，是公司迎难而上的一年，2014年公司面临质量和效益严重下滑的双重压力，在残酷的现实面前，我们没有推脱逃避，而是直面现实、锐意改革、勇于开拓、图谋发展。
2014年，我们锐意推动改革，通过持续开展“以质量为核心的成本领先战略”，提升质量，降低消耗；开展“六正、六小作风建设”，提高管理队伍形象；开展“五化建设”，为精益生产奠定基础；开展“多元化工资管理体系”，提高员工各项工作积极性；开展“主管强、超威强——以生产主管为核心的管理方针”，充分调动和发挥基层管理者的主观能动性和创造性；开展“生产副总、职能科室管理转型”，实现为生产服务、为主任减负；开展“生产管理人员轮岗制”，消除帮派，取长补短，促进管理者全面成长；成立“专项工作领导小组、精益生产培训领导小组”等项目组，多项工作有序开展，稳步推进；成立督查办，严厉打击数据造假行为；建立以车间为单位的成本考核办法等等，通过一系列重大管理改革措施，我们终于摆脱困境，走向稳步健康发展的轨道。
今天，我们已经逐步由一家大型生产企业向全球化企业转变；从粗放式的生产管理向精益生产转变；从家长专制式的管理向流程化、标准化管理转变；从压制式的管理向以人为本的管理方式转变；从定性管理向数据化、信息化管理转变；从以自我为中心的管理向以价值目标为中心的管理转变；从以生产为中心的管理向以客户为中心的管理转变。这就要求我们必须解放思想，摒弃固有思维模式，敞开心扉、虚怀若谷、认真学习、真诚接受、积极践行新的经营管理思想和模式，尽早尽快适应和跟上市场、企业和社会的变化需要。在改革中生存，在创新中发展是企业永续发展的真理。
思想是行动的先导。2015年，我们要树立“对社会负责、对员工负责、对客户负责、对企业负责”的四项基本方针作为河南超威2015年的经营目标。对社会负责：爱护环境，节约资源，既要企业发展，也要绿水青山，只有不断的提高环保能力，企业才能长久健康的发展，十年之后、五十年之后、一百年之后公司周围环境没有变化是我们义不容辞的责任。
对员工负责：提高员工劳动收入，降低员工劳动强度，提升员工劳动技能，减少员工劳动时间，力争在员工收入不降低的前提下，让员工每个月休息6天，让员工每个月有1天带薪培训的时间。让员工赚钱、多赚钱、长期赚钱、让员工轻松赚钱、体面赚钱、有价值的赚钱是我们义不容辞的责任。
对客户负责：客户是我们的衣食父母，是他们成就了我们的今天我们必须树立以客户为中心的思维，降低退货率，开发新产品，满足客户现在与未来的需求是我们义不容辞的责任。
对企业负责：企业给予了我们施展才华、实现价值的舞台，按流程办事、用结果交换，与河南超威荣辱与共、共同发展是我们每一个超威人义不容辞的责任。
开弓没有回头箭，2015年是各项改革贯彻落实的一年，是收获改革红利的一年，2015年还会有新的改革创新之举，全面深化改革是2015年各项工作的主旋律。
2015年，河南超威将面临新的机遇和更大的挑战，我们将百尺竿头更进一步！让我们坚守百年企业的理想，坚守百年企业的价值观，吐故纳新、锐意改革、开拓创新、坚持努力，共同铸就百年超威梦！
河南超威今天的成绩来之不易，它凝聚了全体员工的心血和汗水，我谨代表公司再次向社会各界朋友们及全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人送去新春的祝福，给大家拜个早年！祝大家羊年吉祥！祝福每一个家庭幸福安康！
柴成雷
2015年1月
柴成雷：一个企业家也好、共产*员也好，我认为衡量其自身价值的最主要因素应该是社会责任感！一个企业家只有有了强烈的社会责任感，才能从小我中脱离出来，带富一方经济，造福一方百姓。而企业社会责任感对于一个国家社会和谐持续发展乃是必须的。做事才能成功。每个人都是社会人，承担责任是每个人的义务。
